关于2022年党建工作开展情况报告【三篇】

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情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。 以下是为大家整理的关于2022年党建工作开展情况报告的文章3篇 , 欢迎大家前来参考查阅!

第一篇: 2022年党建工作开展情况报告

  一、工作推进落实情况

  (一)抓理论武装,创学习型组织

  1.着力抓好理论武装。继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果作为一项重大政治任务,组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届三中、四中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话及指示精神,学习张桂梅坚韧执着、勤俭节约、无私忘我、不忘初心、献身扶贫的精神。在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。组织全体教职工观看先进典型教育视频,了解典型事迹激励担当作为。组织广大党员干部进行现场学习,教育党员干部严守底线、不越红线,做好交流研讨。坚持围绕坚定理想信念,永葆对党的忠诚心;树牢根本宗旨,永葆对人民的感恩心;敢于担当斗争,永葆对事业的进取心;严守纪律规矩,永葆对法纪的敬畏心。以“主题党日”活动为契机,开展每月一次学习集中研讨,组织大家结合各自思想和工作实际,谈认识体会、找差距不足、提改进措施,让大家在交流中共同提升,实现理论学习入心入脑。

  2.全面落实“三会一课”制度。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,检视问题工作要求,全面落实各项管理制度,切实做到每月1次“主题党日”活动,每季1次党课辅导、支部大会,半年1次分析总结,全年1次民主评议。强化痕迹管理,做好学习记录,确保内容、时间、人员、效果“四到位”,真正把学习要求落实到每个方面,落到每个人身上。

  3.强化学习培训效果。采取多种学习方式,坚持集中学与个人学,通读原文、文件,撰写心得体会与专题讨论相结合,组织开展领导干部讲党课活动,使党员教育面达到100%,提高了学习效率。

  (二)抓创新载体,开展党性教育活动

  1.坚持推行“党群共建”。做好党群共建工作。党支部指导工会、共青团组织开展《为党献礼、共绘绵绣》书画比赛、《吟诵经典》诗词竞赛,开展《青春激扬、传承五四》、《铭记英烈、清明缅怀》等系列主题团日活动,开展纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年系列活动,通过各种系列活动的开展,积极发挥群团组织作用。

  2.充分发挥示范作用。一是继续开展“党员示范岗”创建活动。在设立“党员示范岗”、划分“党员责任区”的基础上,成立“党员突击队”,增强全体党员的党性意识、责任意识和服务意识,营造创先争优良好氛围。二是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型,立优秀榜样”,推荐培养“服务教学、服务师生”先进典范。在16名党员中,有6名党员荣获学校表彰,2名荣获楚雄州委教育工委表彰,1名荣获州委两新工委表彰,充分发挥了党员示范作用。

  3.创新教育活动载体。组织党员、团员到革命旧址、爱国主义教育和廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动,用好学习强国APP、云岭先锋APP、楚雄治理通等学习平台,加强党员党性修养,按照“四讲四有”标准,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

  (三)抓组织发展,严格党员管理

  1.抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》,抓好党员发展。我校现有正式党员13名,预备党员3名,流动党员3名,2021年计划发展党员4名。并做好3名预备党员转正工作,继续做好入党积极分子教育培养工作。

  3.规范党员日常管理,增强党员意识。一是严格执行党费收缴标准。将每月1日定为党费缴纳日,使党费收缴工作走向规范化和制度化,二是严格遵守党员组织关系接转规定,做到党员名册、党统信息准确。

  (四)抓制度教建设,规范党内生活

  一是认真落实“三会一课”制度,严格执行党组织生活会制度。二是严格会议纪律,规范组织生活程序,推动党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话,建立“问题查摆”的警示谈话机制,发扬党内民主。四是扎实开展民主评议党员,增强组织活力。五是规范组织活动记录,强化档案建设,推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。

  (五)抓作风建设,强化廉政意识

  1.支部开展廉政警示教育。全面抓好全面从严治党、“以案促改”、“六个年”和“十个一”警示教育工作。加强党风廉政建设和反腐败工作,积极开展党风廉政警示教育。通过学习教育让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,进一步推动全面从严治党向纵深发展,持续改善政治生态,推动我校党组织在新时代新征程中焕发出更加强大的生机活力。

  2.持续深入改进工作作风。深入贯彻落实中央八项规定,坚持整改“四风”。坚持问题导向,积极查摆我校作风建设存在问题,开展“治庸治懒”专项整治活动。按年初与各部门签订的《党风廉政建设责任书》,年底进行党风廉政责任制落实情况检查,进一步营造风清气正的校园生态。

  3.坚持推进党务公开工作。健全日常党建工作台账制度,不断完善党务公开工作,办好党务宣传栏。充分利用学校网站、宣传栏、微信群、QQ群等,加强党建信息宣传,公开党建动态信息,自觉接受党员监督。

  4.积极开展扫黑除恶专项斗争。扎实开展“扫黑除恶”专项斗争,反恐怖主题宣传等活动,让全校师生更加了解“校园贷、套路贷、校园欺凌、校园暴力”等涉黑涉恶涉乱的问题处置情况,为学校建设与发展营造良好的校园环境。

  (六)抓意识形态工作,筑牢思想防线

  学校把意识形态工作列为一项重要内容去抓,结合上半年与各部门签订的《2020年意识形态工作责任书》,做到组织健全,责任明确,制度完善,工作重点突出。一是坚持党员干部的理想信念教育,不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和教职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神,做好意识形态工作;三是坚持正面宣传为主,弘扬主旋律、传播正能量,巩固壮大主流思想舆论,防患未然。四是加强党性教育,落实对全校师生的信教排查工作。

  二、存在的主要问题

  一年来,我校党建工作虽然取得了一定的成绩,但对照十九大、十九届三中、四中全会提出的党建工作目标和标准,按照全面从严治党的规定和要求衡量,还存在很多问题和一定的差距。一是支部职能没有完全到位,与全面从严治党要求还存在差距。特别是对党员的从严管理、组织生活的从严要求,没有达到组织的要求。二是制度执行和程序管理的规范方面,还存在落实不到位的问题。一些制度还没有落地生根,没有深入到党员心中,制度的执行没有成为党员的行动自觉。三是党建与学校发展深度融合还不够,党建促学校发展效果不明显。

  三、下步工作打算

  学校持久的党建工作,和谐的德育环境,得到了广大教职工和社会各界的广泛好评。今后,我们在巩固已有成绩的同时,还将不断创新,拓宽工作面。下一步,我支部将坚持以政治建设为统领,作风建设为抓手,教育引导全体党员牢固树立抓好党建是最大政绩的思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常,抓在经常。进一步压实管党治党责任,驰而不息强化作风建设,全面规范党建工作,做到党建与业务同向而行、同时发力。持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”和巡察整改工作落实。通过加强理论武装、严格组织生活、定期听取工作汇报、督促检查、强化监督考核等层层传导压力,充分发挥党建工作主导作用,让党建工作在学校工作中发挥更重要的作用。

第二篇: 2022年党建工作开展情况报告

  根据会议安排,现将本人2021年履行抓基层党建工作职责情况述职如下,请予评议。

  一、履职工作特色及亮点

  一是强化疫情防控,主动担当作为。面对突如其来的新冠肺炎疫情,第一时间召开会议严格落实中央、省市县委关于疫情防控的工作部署,局班子成员主动带头上卡点,积极发动机关党员干部、个体工商户等X人,加入到疫情防控全县疫情防控队伍中,组建疫情防控攻坚组X个,疫情防控保障队X个,制作疫情防控横幅X条,展板X块,及时与有关部门对接,各类食品、药品的供需信息。

  二是强化责任意识,夯实履职基石。牢固树立抓好党建工作的责任意识,将党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查,促进党建工作与业务工作深度融合,相互促进,相互提高。同时始终坚持做好带头作用,主动加强学习,密切联系实际抓学习,带头贯彻落实各项制度和规定。积极组织党员干部开展党风廉政知识竞赛、主动帮助联系户解决房屋改造等活动。截至目前,组织在职党员进社区各类活动X余人次,捐款X元,完成党费收缴X元,参与塞什腾环境卫生整治X次,三春牧业技术服务X次,为精准扶贫帮扶对象捐款并购买棉被、米、面、油等生活用品。

  三是强化组织建设,发挥堡垒作用。按照政治建设、组织建设、党员队伍建设、组织生活、基础保障和考核评价标准化的要求,全方位对基层党建工作进行规范细化,落实落小。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,严格执行三会一课报备制度,开展党组中心组学习3次,主题党日X次,支部书记上党课活动X次,喜迎建党100周年,主题征文活动X次。继续深化党建提质增效行动成果,先后对年度党建责任清单,党支部标准化创建、五项整治等重点工作任务进行了挂图作战,明确责任领导、完成时限,大力推进全局党建工作走上规范化、制度化轨道;主动参与城乡党建共建活动,签订共建承诺书,积极为社区办实事、解难题。投资X万余元,对局机关党建活动阵地进行了改造,建成了党员之家、廉政长廊、市场风采等阵地,拓展了党组织活动和党员教育活动的广度和深度,有力巩固提升了基层党组织的战斗堡垒作用。

  四是强化载体创新,发挥党建引领。找准党建工作与业务工作结合点,大力实行党建+工作模式,实施阳光政务,促进市场监管工作再上新台阶。即:党建+市场监管,坚持源头严防、过程严管、风险严控,着力构建务实高效的食品药品监管体系;党建+稽查执法,紧扣稽查办案核心,全面落实四个最严要求;党建+检验检测,围绕食品药品抽检、快检工作,提高检验检测技术和人员技能,全面履行县委政府赋予的食品药品监管职责,全力保障全县人民饮食用药安全。

  五是强化主责主业,保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心,坚持问题导向,注重源头治理,强化风险防控,严格依法行政,完成了既定的工作任务。全年共出动执法人员X余人次,检查食品经营户X家次,药械经营使用单位X家次,化妆品经营单位X家次,回访X家,办理健康证X件,食品经营许可X家,登记办理食品流动送货车信息X家;共立案X起,结案X起,收缴罚没款X元,处理投诉举报X起,下达责令整改通知书X份,日常检查笔录X份,违规行为记分X家X分,开展网上巡查X家次;开展快速检测X批次,完成抽检任务X批次和X例药械化不良反应监测。全年无行政复议和行政诉讼案件发生。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建压力传导不强。在党建责任的落实上,还存在压力递减现象,尤其普通党员对党建工作的认识上还有偏差,片面认为抓党建会影响业务工作,导致在落实党建工作任务上标准不高,执行不严,主动性差。

  二是抓制度落实不严。虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不够严、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管的制约手段,考核运用的不够严格,奖惩措施还显得不够有力。

  三是党建载体创新力度不够。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多,党建工作特色、亮点不突出,党建品牌实效性不强。

第三篇: 2022年党建工作开展情况报告

  20xx年上半年,局党委在厅直机关党委的正确领导下,按照年初印发的《省交通工程监管局20xx年党建工作要点》要求,围绕我局中心工作,以全面从严治党为抓手,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,现将有关工作汇报如下:

  一、提升党员干部政治理论素养

  (一)加强理论学习。充分发挥局党委中心组龙头带动作用,重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记对交通运输工作作出的系列重要部署,每月开展党委理论中心组专题学习会,强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。充分激发全体党员理论学习热情,围绕中央、浙江省委和交通运输系统重要会议精神,每月制定学习计划,设立“固定学习日”,完善党员活动室,采取“组织导学、专家讲学、集体研学、业余自学”等多种形式开展专题学习活动,在提升广大党员理论素养的同时,加强了党组织的凝聚力和战斗力。

  (二)丰富学习载体。开展“两学一做”、“三严三实”等各类学习活动,使党性教育入脑入心,使教育成果见行见效。组织全省质监行业政治理论学习会、支部书记上微型党课、全体党员撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会等活动让支部书记领学,党员互学,深化了对全体党员加强党纪、党规、党章、党史、党性教育,同时引导广大党员和各基层组织在“深学”、“实做”上下工夫,将学习教育活动融入实际业务工作中,以学习教育之力推动交通质监业务提升之功。

  (三)强化成效督导。党委每季度督查党支部每月学习计划落实情况及党支部工作记事簿记录情况,对存在的问题及时报局党委会审议并通报。开展了上半年支部党员学习教育工作总结,对存在的短板及时落实整改,对整改结果开展复查。通过加强对学习教育工作的监督考核力度,优化了学风建设,提高了学习教育实效。

  二、发挥基层组织战斗堡垒作用

  (一)规范组织建设。党员是党组织的细胞,是党联系群众的纽带,严格把好入党关、教育关、日常管理关。对全体党员的党团档案开展查缺补漏工作并补齐资料,各支部按照发展党员计划发展入党积极分子,壮大党员干部队伍。落实党费收缴制度,确保上缴党费按期到户。

  (二)突出组织优势。加强组织领导,严格落实党的组织生活制度,规范党员学习管理。各支部年初制定年度党建目标计划,每月制定学习计划,组织开展“三会一课”,在每周“支部学习日”集中学习党章党情和中央省委省厅重要会议及文件精神。同时,对各支部党内政治生活情况进行跟踪检查,严格学习教育痕迹化管理,做好党支部工作记事簿记录工作,使组织生活凝心聚力。

  (三)激发组织活力。为构建“自愿共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建促业务、党建促发展的工作新格局,7月份与国家铁路局工程质量监督中心在建党97周年之际开展共建联学活动,使业务工作和党建工作互促互进,推动了地方铁路城际轨道建设工程质量安全的新成效、新发展。

  (四)深化群团关系。以共青团和工会活动为载体,积极办好工会“合格职工之家”、职工书屋,成功举办“三八”节交流、省交通质监系统第十届职工运动会、美丽杭州手机随手拍摄影等活动,维护全体职工的合法权益,创造温馨和谐的工作环境,充分发挥工会、共青团组织在党和群众之间的桥梁和纽带作用,促进了工作效率的提升,增强了全体职工的“主人翁”意识。

  三、提升党建工作的规范化水平

  (一)推进支部制度规范化。根据局《2018年党建工作要点》文件要求,落实主体责任制,任务分解到各党支部,坚持局党委抓支部、支部抓落实的工作格局,严格执行支部书记“一岗双责”制度,形成下级对上级负责、一级抓一级党建工作合力。落实党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,强化领导干部“双重组织生活”制度,切实把从严要求落实到支部“最后一公里”,增强组织生活仪式感和时效性。

  (二)推进组织活动规范化。根据省直机关工委全面推行党支部主题党日活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度工作要求,局党委编撰了《党支部主题党日活动口袋手册》,进一步明确党日活动的意义、活动方式、活动要求、工作流程,促进党支部活动阵地标准化规范化。根据局党委党建工作要求,各支部每月召开支委会落实工作任务和学习要求,围绕“两学一做”深入学习党章、党规,贯彻中央、省委和省厅重大决策部署,通过明确任务,落实责任,细化任务时间节点,实行“一月一提示,一季一督查、半年一汇报”制度,把学习、工作抓紧抓好,抓出成效,通过学习型党组织的成果转化推动本职工作。

  (三)推进成果转化规范化。以活动为载体,强化制度执行和成果转化,在开展活动中落实党建制度,在狠抓制度执行力的过程中,抓好党建活动,服务基层发展。以开展大学习大调研大抓落实活动为契机,各支部真正学进去、沉下去,提高政治站位,注重工作实效,组织“不忘初心牢记使命”主题教育,开展“向习近平总书记看齐”专题党课活动,全体党员干部撰写习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇,撰写率达100%。

  四、加强党员干部队伍廉政建设

  (一)落实党风廉政责任制。年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作作总体部署,制定了党风廉政建设责任分工,具体责任落实到各支部及各业务处室,明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人,由局领导班子与各处室负责人签订了《党风廉政建设约谈提醒书》,要求处室负责人对部门违规违纪责任作出书面承诺。同时,与各市质监站(局)签订年度工作目标责任书,将廉政建设和反腐倡廉列入年度目标考核的重要内容,形成各部门各司其职,各地各尽其职的工作格局。

  (二)深化廉政风险防控机制。完善权力运行监督,将“简政放权”落到实处。全面梳理权力清单,简政放权、重心下移,省级质监机构仅保留权力事项14项(含行政处罚6类),精简率达到58.3%,大大降低了企业办理事项的工作负担。同时,在细化梳理工作的基础上,印发了《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》,对各处室公务工作的具体流程和廉政风险点进行了再一次梳理完善。

  (三)强化日常监督管理。落实日常纪律抽查通报制度,将日常纪律抽查通报作为职工年终绩效考核依据。上半年,由6个处室牵头进行24次明查暗访,着力从源头上遏制“四风”问题,大力提振干部精气神。规范经费和公务接待、公务用车、办公用房管理,严格执行差旅费、培训费、因公出国培训考察费等使用标准,抓好员工作息用餐管理,将防微杜渐的日常管理做在纪律处分的前面。在元旦、春节和端午等重要时间节点向全体党员干部下发廉政警示通知,加大对党章党规党纪执行情况的督查力度。

关于2022年党建工作开展情况报告【三篇】

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