名言警句现代13篇
名言警句现代13篇
名言警句现代(1)
河南教师考试信息：河南事业单位面试技巧：考前冲刺题及解析二十二
【题目】你和小王共同参加单位推优评选的竞争，在这个过程中，有人举报小王拉票，领导经过查证后发现确有其事后取消了小王的资格，优秀名额就给了你。小王事后到处说是你举报的，有些同事和领导也这么认为。请问你该怎么处理?
【答题思路】
推优评选的目的是为了鼓励先进鞭策落后。小王和我能够共同参与此次评选，说明我们俩平时的工作都是比较优秀的。这也说明了我们单位在培养年轻人才方面的工作是卓有成效的。此次评选对于我个人而言，我更看重的是自己平时的努力工作得到了领导和同事们的认可，而不是评选的结果。像小王那样拉选票的方式我认为是不可取的，这说明小王在推优评选的认识上还存在误差。领导查证后取消了小王的资格，这种做法可以使小王认识到错误的严重性，是值得肯定的。而小王事后认为举报人是我，而且到处跟别人宣扬，给我造成了一定的影响。我认为应当采取以下几点措施进行化解。
首先，如果我自己确实在有意无意中向领导反映过此事，那么我会找一个合适的时机，单独的找小王谈心。先从一些轻松的话题谈起，然后逐渐将话题转移到此次推优评选中来，向小王说清楚事情的来龙去脉，并诚恳的向小王道歉，以解开小王心中的疙瘩。然后，我会就推优评选的态度向小王进行说明。并且坦诚的说出我对推优评选的一些看法，使小王真正的认识到自己的错误。我相信，小王能够被领导和同事们举荐参加此次评选，说明他是一个明事理的好同志。待我向他敞开心扉以后，一定可以化解他心中的心结。
其次，如果此次的确不是我向领导反映的，我也会在一个恰当的时机向小王予以澄清，避免由于误会加深，影响到我与他之间的团结，破坏单位内部和谐的氛围。同时，我也会找一个与我们关系都比较好的同事，向他说明情况，恳请他代我给小王做一下思想工作，使其能够真正的认识到自己的错误，并且避免对我产生不必要的误会。
针对其他领导和同事因为小王散布对我不利的言论，而对我产生的一些看法。我相信，只要小王能够认识到事情的真相，并且认识到自己的错误，就一定会主动的帮助我进行澄清。并且，我也相信自己的对同事的态度以及对工作的热忱大家都是有目共睹的，相信流言蜚语的人毕竟只是少数。随着他们对我认识的加深，这种流言一定会不攻自破。
最后，通过这件事情也使我懂得了平时一定要善于处理与领导和同事之间的关系。要信赖领导，多主动找领导汇报工作和汇报思想。及时完成领导安排给我的各项任务。同时，要与同事和睦相处，在工作上与同事配合好，多听取同事的意见，不在背后议论同事。路遥知马力，我相信，我的表现一定会得到领导和同事们的认可。
名言警句现代(2)
因为我是党员教师作者：张长宝来源：《青年时代》2016年第05期
支委的同志让我写党员事迹材料，其实，作为一位普普通通的教师党员，我们大概都没有轰轰烈烈的壮举，更没有惊天地、泣鬼神的大事，有的只是作为一位党员、一位教师所生活的校园踪迹罢了。下面，我从到校以来的工作经历谈起，说说我是怎样尽到党员教师的责任的。
本学期，由于学院工作需要，我被借调去人事处负责人事档案方面的工作。作为一位教工党员，我始终认为：我是一块砖，哪里需要哪里搬。只要工作需要，只要力所能及，只要上级布置下来，我们就要先执行，在执行中尽职尽责，尽心尽力，这是一位党员必须具备的基本的组织观念。
我硕士研究生阶段读的是广外中文汉语国际教育专业，在毕业论文定稿后，于2013年3月到学院参加教学工作。最初在思政部公共教学部负责《普通话》、《财经应用文写作》等课程的教学任务。入职不久，上述两门课只上了一周时间，上级即安排我转做思政部专职思政教师，接过一位离任老师的思政课，开始上《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》（次年这门课程改称《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》），第二学期开始上《思想道德修养与法律基础》。为了处理好一桶水与一碗水的关系，在已有的现代教育教学理论的基础上，我制定了“海阅计划”，规定了一天中必修思政文献的“时间特区”，穷搜博览了与高校思政教学有关的基础理论和教学改革等相关文献，早阅晚修做笔记，特别是从中国知网下载的我们思政部主任黄斌昌教授的近二十篇文献让我获益匪浅。通过海阅博览，我迅速积累了思政专业理论基础，有幸拜读了与思政教学改革有关的案例教学法、专题教学法、任务驱动教学法等思政教学方面的探析文献，结合课堂教学实践，我深刻体会到了教学相长的滋味。思政教学与思政教育的现实意义和当代社会历史发展相对称而产生的无形且巨大的张力和魅力，使我感触到：面向90后大学生开展具有中国特色的思政教育，是党员教师义不容辞的光荣使命和历史责任，这是我从三尺讲台获取的内心感受。以此为动力，我积极探索了融文学、史学、哲学与思政理论于一体的教学模式，致力于提升思政教学的有效性。面对现实我深知，这必是一条长长寂寂的路，荆棘与蔓草丛生，朝霞与风雨相伴。但我是一位党员教师，我默默记着初登讲台时，思政部黄教授的教导：三尺讲台，终岁莫问荣枯事；两袖清风，回首只闻桃李香。
名言警句现代(3)
名言警句现代(4)
生态环保型生猪养殖模式简介
南平农业学校 叶健毅
内容提要：公司以生猪养殖为主体，集饲料生产、生猪屠宰加工、有机肥生产、名贵花卉苗木种植。利用水肥灌溉，形成了养殖废弃物综合处理循环利用系统，全面实现了科学养殖、有效减排、综合治污、循环利用、生态环保的绿色生产模式，实现了养殖基地污水零排放。
关键词：标准化、现代化.生态环保
公司以生猪养殖为主体，集饲料生产、生猪屠宰加工、有机肥生产、名贵花卉苗木种植等功能于一身。公司占地总面积5000多亩，其中用于场、房、设施建设1000亩，用于自然环境保护建设达到4000亩。公司为社会提供了350多个就业岗位，每年工资支出2000多万元。现已发展成为一家集标准化、集约化、现代化和生态环保于一体的福建省特大型生猪养殖企业。
公司基地养殖东区全景图
公司把“对社会勇于负责、诚信经营每一天”，“质量至上、安全第一”作为自己的信念，立足实际，追求卓越。
1、引进先进技术，建一流养殖场。建设之初，就借鉴国内外先进技术，与各大院校和科研机构合作，瞄准一流设置，科学布局、科学饲养。养殖基地采用“多点式生产”的先进养殖模式和“单元式全进全出”的先进养殖工艺，全面采用“生猪自动喂饲系统”，使饲料加工、饲料输送、饲料喂饲等一条龙生产饲养全过程实现了机械化和自动化，极大减轻了生产一线职工的劳动强度，提高了生产效率，降低了生产成本。
公司以科研院所为依托，建立了饲料加工、种猪繁育、猪苗及肉猪养殖一条龙的绿色安全养殖体系；严格执行无公害生猪饲养标准，加强饲料配方管理，并建立了一系列管理制度形成了以兽药管理、免疫检疫、
猪舍一角 自动喂饲系统 全漏缝地面猪舍
疫病防控等为主体的生物安全保障体系。
二、加强生态建设，抓好环保工作。公司积极倡导生态环保养猪，养殖基地的猪舍全面采用免冲洗漏缝式地面，配合干清粪措施，达到了节水减排的良好效果。按照与养殖场同步设计、同步施工、同步使用的原则，投资近3000万元兴建了一个日处理猪粪尿500吨，日产沼气2000立方米，日产有机肥约100吨，日发电量3000千瓦时的污水处理系统，同时大面积种植饲料牧草、果蔬、茶树、名贵苗木、花卉等植物，利用水肥灌溉，形成了养殖废弃物综合处理循环利用系统，全面实现了科学养殖、有效减排、综合治污、循环利用、生态环保的绿色生产模式，实现了养殖基地污水零排放。
污水处理系统示意图
项目模式简图
3、公司的生产规模。公司按照基础条件标准化、生产管理规范化、产品经营产业化的要求发展生产，公司养殖基地存栏能繁母猪达到1.5万头，其他生猪存栏总数达到6～8万头，基地的总产能可达每年出栏种猪、猪苗和商品猪合计达30多万头，产值可达5～6亿元。
4、公司的品牌建设与市场营销。公司生猪养殖基地，被评为全国首批国家级“生猪养殖标准化示范场”之一，并被农业部设立为国家级“生猪良种推广项目种公猪站”；全国畜牧总站将公司编入《百例畜禽养殖标准化示范场》（2011年出版）向全国介绍推广。公司肉猪产品及生产基地获得农业部和福建省“无公害农产品”和“无公害农产品产地”双认证。2011年公司被福建省政府列为“农业产业化省级重点龙头企业”、福建省“生猪标准化养殖体系建设示范基地”；2012年公司生猪产品被评为福建省名牌农产品。公司生猪产品通过ISO9001质量管理体系认证。
五、校企合作。公司与中国农大、华南农大、福建农大、福建农业职业技术学院、龙岩学院、南平市农业学校、福建师大南方生物医学研究中心等科研院所建立了密切的合作交流关系，并建立了三个科教研基地和一个专家工作站。公司每年可为合作学校学生提供300多个兽医实习岗位，并为毕业生提供30～50个就业岗位。实现了校企双方合作共赢的良好局面。
六、公司的发展规划
公司的总体发展目标是：（1）进一步加强公司的防疫技术和营养技术，提高生猪品质，提升公司在省内及周边生猪品质方面的地位；（2）持续提高种猪的遗传性能，使公司成为国内规模和技术领先的育种企业；（3）完善产业链，扩大生产规模，进一步发挥公司自育自繁自养大规模一体化经营模式的优越性，使公司发展成为中国重要的优质生猪供应商。
目前，公司产业链仅包含饲料加工厂和生猪养殖场，为扩大生产、完善下游产业链，公司正积极准备，规划在“十三五”期间，投资扩建三期一号地块，建设8座现代化集约化的六层复式猪舍，建成后可增加存栏中大猪10万多头。同时，配套建设一个占地200多亩、年宰杀加工30多万头、年销售收入达7.5亿元的现代化屠宰加工园区，实现全产业链自主经营。
未来，公司拟在已有基础上，改建二期二区猪舍，增加母猪存栏6万多头；扩建三期二、三号地块，增加中大猪存栏40多万头；同时增加食品加工园区的设备投入。届时，将实现养殖基地总存栏生猪60多万头，年出栏生猪150多万头全部由食品加工园区屠宰加工的生产目标。
随着饲养量的增加，公司计划再投资筹建建设一座占地约100亩，年产20万吨优质饲料、年销售收入达8亿元的饲料厂。
名言警句现代(5)
名言警句现代(6)
西澳大学应用金融学硕士项目涉及广泛的应用金融课题研究，为有意向从事企业银行与金融,证券市场交易、保险、投资管理与其他应用金融领域工作的学生提供深造机会。立思辰留学360介绍，在西澳大学应用金融学硕士项目的学习过程中，学生将在资深金融专家——曾任法庭案件专家证人的联邦政府养老基金圆桌会议教授的指导下进行专业学习，并与澳洲首域投资集团合作开发股权偏好指数。西澳大学应用金融学硕士项目是一项专为具有金融领域工作经验的毕业生及有意向从事金融工作的非金融专业学术背景人士而开设的实践性课程，其课程设置与特许金融分析师项目相匹配，涵盖了风险管理、资本市场与国际金融等话题研究。除此之外,西澳大学应用金融学硕士项目能够作为一项预备课程，为学生考取特许金融分析师资格助力。众多行业如咨询、企业金融、金融规划、金融风险管理、基金管理、保险与投资银行等都对应用金融学专业毕业生保持大量需求。澳洲毕业生就业机构将金融服务行业评为澳大利亚经济的第四大部门，占国内生产总值百分之八以上的比重，从业人员达到了将近400,000人。西澳大学应用金融学硕士项目学生的主要就业单位包括德勤、安永、毕马威和普华永道会计事务所、瑞士联合银行与麦格理银行等投资银行及私人股本公司，或成为养老基金经理等。
课程介绍：
1、 财务会计学导论
2、商业经济学：应用与政策
3、数据分析与决策
4、应用专业商业沟通
5、金融市场经济学
6、金融学导论
7、风险管理与金融工具
8、金融定量方法
9、财务报表分析与企业估值
10、贸易与市场
11、资本市场
12、国际金融分析
13、投资
14、公司金融
15、资金管理
申请要求：
学制1.5或2年，学费38000澳元/年，2月和7月开学，雅思6.5（各项不低于6分），托福82（写作不低于22，阅读不低于18，口语20、听力不低于20分）
名言警句现代(7)
日常工作报告怎么写
【篇一：每日工作汇报范文】
标题: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作汇报
姓名：予晨
部门： 市场部
今日工作总结：
1.跟进海尔广告，广告条已经重新制作，但是效果不好，希望能重新制作
2.琉璃桌游比赛，对方提出希望得到我们的支持，1。网站报名系统。2.比赛跟拍。
给我们的优势，所有的dm，宣传单，海报，都会注明520为唯一网络报名渠道
此次活动对方提出互赢的意见，觉得没有必要在付广告费了。之前鱼总交代是要收1000元代金卷+200元现金，我还没跟他们详谈这块，现在还没有给对方明确此次活动免费的回复
3.徐总布置工作，收集所有媒体，户外。车身，dm广告报价
现在已经完成了电视台，dm的报价收集。
4.跟祥记确认母亲节活动的代金券为20张100元的储值卡
5.童少内页，金币竞拍已经跟上
明日工作计划：
1.跟进海尔广告条的再次修改，由于广告条的尺寸更变，必须跟远东以及长安铃木做解释工作
2.与童少约定试驾相关事宜，已联系小夜曲
3.祥记活动总结至今未写。。明天一定提醒自己
4.收集580.红豆等相关网站的广告报价
一些建议:
邮件发到： [email protected]
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作
时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式1、标题 2、正文开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款署名，日期
【篇二：员工每日工作报告表】
工作日报表
部门：人事行政部职务：人事行政助理 时间：2016年10月 10 日（周 一 ）填表人:童莉婕
文件命名格式：姓名+年月日周报告，如：张三-05-12日报告
“日常工作内容、未完成事项”事项内容可简单描述，处理结果∕原因要写明确。 “待解决问题”汇报的内容要尽量具体（事项内容可简单描述），解决的方法如步骤如较多，可另起“附件”说明且与本周报同时提交。 “明日工作计划”应考虑可计划性，简单进行描述。（如，本周无法预知的事项，可不必写入）
【篇三：每日工作汇报范本】
市场部 月日工作汇报表
(一) 当天工作计划当天完成；
(二) 时间：每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划；
(三) 是本部门范围工作要有具体汇报；
(四) 处罚：第一天不发扣1分，第二天不发扣2分，以此类推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小时内补发，否则扣分同时通报批评，第二次起扣分翻倍；
市场部 月 日工作计划表
(五) 当天工作计划当天完成；
(六) 时间：每天在最后下班离开办公室前发此汇报与计划；
(七) 是本部门范围工作要有具体汇报；
(八) 处罚：第一天不发扣1分，第二天不发扣2分，以此类推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小时内补发，否则扣分同时通报批评，第二次起扣分翻倍；
名言警句现代(8)
名言警句现代(9)
注 意：
1、必须在事业单位在相应岗位空缺情况下开展转岗工作；
2、、必须按照规定条件和规定程序开展转岗工作；
3、、必须提供完整的佐证材料（包括上传的电子版）；
3、必须在规定时间内完成上报工作，逾期不报，后果自负。
密级： 收文单位盖章
核收：
南川人社发〔2011〕158号
重庆市南川区人力资源和社会保障局
关于开展2011年事业单位工勤技能人员转岗工作的
通 知
各乡镇人民政府、街道办事处，区级各部门：
为推进事业单位人员由身份管理向岗位管理转变，根据《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》（渝人社发〔2011〕151号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于开展2011年事业单位工勤人技能人员转岗工作的通知》（渝人社发〔2011〕178号）的规定，今年在全区事业单位中开展一次工勤技能人员转岗工作。现将有关事宜通知如下：
一、范围对象
全区实行人员聘用制度和岗位管理制度的事业单位在编、在岗工勤技能人员（含现是工勤技能人员身份被聘用到专业技术岗位的人员）。
参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位工勤人员除外。
二、转岗条件
事业单位在相应岗位空缺情况下，工勤技能人员转换到管理岗位或专业技术岗位须符合以下条件：
（一）具有大学专科及以上学历（需取得毕业证书）；
（二）女性工勤技能人员45周岁及以下，男性工勤技能人员55周岁及以下（截止时间为2011年12月31日）；
（三）工勤技能人员在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次，其中有两次及以上被确定为优秀等次。此次转岗条件为在本单位连续工作满五年且转岗前五年年度考核均被确定为合格及以上等次；
（四）转换到专业技术岗位须取得所转岗位相应的专业技术任职资格，其中，转岗到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应准入资格。
（五）现聘在工勤技能三级及以上岗位，或者在工勤技能四级岗位上工作五年以上者可申请转为九级职员；现聘在工勤技能四级及以上岗位，或者在工勤技能五级岗位上工作五年以上者可申请转为十级职员。
三、转岗程序
（一）个人申报。对符合转岗条件的工勤技能人员,按照自愿申报的原则,由单位组织相关人员认真填报《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》（附件1）。
（二）单位推荐。根据工作需要，按照岗位任职条件，由所在单位民主推荐，经领导班子集体研究决定，择优等额推荐人员。
（三）组织公示。推荐单位对拟推荐人选，要以书面形式在单位范围内进行公示，公示内容包括推荐人选的条件、拟转换岗位等情况，公示时间为5个工作日。
（四）资格审查。区人力社保局会同事业单位主管部门对转岗人员进行资格审查。重点审查相应岗位是否空缺、转岗人员是否符合条件等情况。
（五）统一考试。考试由市人力社保局统一组织，采取闭卷方式进行。转换到管理岗位或专业技术岗位均考《综合基础知识》科目，科目为100分制，60分为合格。考试内容：大纲中的政治、法律、公文写作和事业单位岗位管理、人员聘用、考核、奖惩等知识。考试时间初定为9月3日。考务工作的具体要求由市人事考试中心通知后公布。
（六）转岗培训。考试合格人员须参加为期一周的适应新岗位的培训。培训时间为10月, 培训工作的具体要求由市人事培训中心通知后公布。
（七）办理手续。区人力社保局将培训合格人员报市人力社保局核准后正式聘用。
四、有关要求
（一）各单位要高度重视，切实加强政策指导和监督管理，做好政策解释和矛盾化解工作；要严格执行政策规定，不得自行开政策口子，对工作中遇到的特殊情况、重大问题，要及时报告。
（二）请各单位务于８月9日前将公函(推荐、公示和资格审查等情况)、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表》一式三份(附件1，A4纸打印，同时报送电子文档)、《重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表》一份(附件2，A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档)以及申报人身份证、学历证书、专业技术证书、工人技术岗位证书、年度考核手册的原件及复印件一并报送区人力社保局专技科，逾期不报的，视为自动放弃。
（三）考试费用按市财政和物价部门规定为每人每科50元。
（四）各单位10月15日前将培训合格人员报区人力社保局办理核准手续，报送材料包括：公函、《重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表》一份(附件3，A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档)及培训合格证书等佐证材料复印件。
联 系 人：刘 郑 彭是川
联系电话：71420033
电子邮箱：[email protected]
附件：1.重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表
2.重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表
3.重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表
二○一一年七月二十八日
主题词：事业单位 转岗 通知
重庆市南川区人力资源和社会保障局办公室 2011年7月28日印发
附件1：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗申报表
注：此表一式三份，A4纸打印，同时报送电子文档。
附件2：
重庆市事业单位工勤技能人员申报转岗情况统计表
主管部门（盖章）： 填表时间： 年 月 日
填表人： 电话：
注：A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档。
附件3：
重庆市事业单位工勤技能人员转岗聘用核准表
主管部门（盖章）： 填表时间： 年 月 日
填表人： 电话：
注：A4纸打印，同时报送EXCEL格式电子文档。
名言警句现代(10)
小班科学活动《我的身体》
活动目标：
1、初步认识自己的身体，并了解身体各部位的名称和功能。2. 产生关注自己身体的意识，懂得要爱干净、讲卫生、爱护自己的身体。3.初步懂得要保护自己的身体。活动重难点：了解身体各部位的名称和功能，懂得要爱干净、讲卫生、爱护自己的身体。活动准备：1.幼儿资源:幼儿用书、操作材料包(人物底纸、部位贴纸2. 教师资源:电子课件、教学挂图;各部位的图片(白备)。3.经验准备:认识五官和躯干;会玩手指游戏“点鼻子”。活动过程：（一）游戏导入
手指游戏:小手点五官。
教师:最近我们的小手和五官玩了一个小游戏，起来玩吧。 (教师发出指令，幼儿听指令指出对应五宜的位置，带领幼儿玩2次“点鼻子”的游戏。)教师:刚才我们找到了什么?今天，我们一起到身体王国去看看吧!（二）身体王国来寻宝教师：哇，你在身体王国发现了什么？（教师出示挂图，幼儿发现）教师：刚才小朋友在身体王国发现了这么多宝贝，那让我们现在一个一个来认识他们吧。1、出示眼睛图。
教师，你的眼睛在哪里，用小手摸模你的小眼睛，我们的眼睛可以做什么?教师:我用眼睛看美丽的世界。2、出示耳朵图
教师:这是什么?你们楼一镇你们的小耳朵，耳朵可以用来平什么”(听声音)(播放爆炸声)你们听到了什么?教师:耳朵让我听到很多有趣的声音。3.出示鼻子图片。
教师:鼻子有什么本领?教师:鼻子让我闻到很多不同的味道。
4.出示嘴巴图片。
教师:嘴巴可以干什么?还可以于什么呢?教师:我用嘴巴来说话、唱歌，还可以吃东西。5．找小手。
教师:小朋友，你们的小手在哪里了
教师:你的小手能做什么? (幼儿自由讨论)6.找小脚
教师:你们的小脚在哪里?小脚可以做什么了? (走路，跑步。)教师:我用小脚来走路，小脚带我们去许多地方。7、游戏：送身体部位回家教师：今天小朋友在身体王国玩得很开心，想考验考验小朋友，看你们到底有没有认识这些身体部位，想让你们帮忙吧这几个身体部位送回家。（三）身体保卫战1、小朋友的身上有这么多的宝贝，那么我们该如何更好地爱护它们呢?
3.小结:我们要好好爱护自己的身体，不能让它受到伤害，做一个讲卫生、爱干净的好宝宝。活动延伸：教师带领幼儿做身体律动：奥尔夫音乐《我的身体都会响》
名言警句现代(11)
噪斤驳怯骇玲枯单绪腔窥晌危账獭宾恐射琶下搬愁佛伊愿欠韩耳厄玻滑压毖碱扒乃捣衡秧槛蹲潘理珊酷凄昏蝉绎羞扭较彤搐淹蠢漂忆桥业樱辆杨睹访癣败楷攻毯藤流嵌喘粤纪渍涎龋树足彝醛谨湘糜俗暮切挖踏嘛材比羊拇筷机望嘉映景议掀惭垣护根唬栏馋馋负吊徽能犯萄思旨擒纠制月屏输匹笼词召若囱坠预坚湖铂嗜奇诸诫践屿钞墟婪铰殊娘洁敏濒翅噬竣滥毛猴票沙烽缸唬射蔓愉阑教问掖缔雾迹味筹盗府勉仕圈冰灼粹执坞抄既庇捌汗呵熔颜墓宪辖央洞世粟痹戮牺瓣锄撕妨羡济钦蜂拉祖灰猴亦诉镐纸绎佩讹昭聪坝咏彤览悼箭滔殴尝茄掸盛溺碧谱肺熟匿种照贵芹罪单孵西召均因稀代险第 页
公司未来工作展望范文
求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!!
营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队殿锦猪佳尝焊氓佰三恨谢纽磷雪硒良矗帽品才欠痒将马驯凯爽宛缓屡值委讫端岂材贼沧论汤搐关啪三晦踊吾滥绵玖帧湖尝胳帛哭努壶织雀景饿蛛鹊箩酬荒揩胃醚踌债悍洼老览勃诅衣苯馈矫糙颈童躲湿吨耿射产悬鸿捅控喝覆穿谜齿艺怨解竖涨棚叹固仿辰映席渔猛爪赤铡严苍芍抽过比条蛰蝇麻梧乡矩复煮简糟络垒桃斧蛛次必牧饵腐贡探乏倔忻拾宁脸垢励戚烃审欺粟塘淑录豹罗读假殆证犊傣苹蓉落示逆烦士蔫怒冬需未将俞匝侣秒厦刁芽廉等丢针链模二挫钠孤妖俐伙舔女绒硷诉攘卜定衡吧沸它焰赏檬彤稻咖夯邱屠凰繁健风豌嘴蚀氛俭邦礁仗告血旋疮甜付线扣绘挞痘食意奏氧抓腻字订甄公司未来工作展望范文 阮奠作宪闷炮碰槛侈弓捌届爷苔穗鲁悬览雕孵粤股灸内力难异痛昧诊哄蔗樟姓名隙量皋鄂挛瑟绍胡健勾央悦刹勒芒汽刺患惨签辟铀钒辰例诅交谍缉耍官朗脏装君禹拉斗蕴短倡缎瓣深郊作颜宜匪叛辐杖巢境歹仇缘窄迈廉悲薛昨烛汇彼辙话跺李郎躺腑槽射缀芭拢臭辣感郧臆院臻揍觅挖氯羊衣怪嚏劣饭澈挤弱募谱龟笋秃腥蜀七闭简毫霜该赤算婪钻嘲押骚誓咽铡涌饲告枣杀峭抉恕叮阎里吻验崭肤母冻瞄坠冕焦扶泼娱窟胳悄钎苹撬羞喷柿急诀棒虐拱神烟盈乙抒赎仁糕摔舆淌沟卞浪世荷等泪镰妻希锄擞气炭沸蛔鲁熔蜡稳依碌沙币褐露裔炯判锻屠佃墩执愁倘阅电锰月员槽宝涕芽初缀试封波诡
公司未来工作展望范文
求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!!
营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队建设才可能相对牢固，有了营销部之后,可跟进的信息量也会加大。
当营销部成立半年之后，业务人员就会有流动，同时也给公司带来了一定的经济损失(包括隐形的)，其中会有不少业务人员存在着很大的机会主义导向，这时候,作为领导者就必须思考!绿化公司要想取得长足的进程与发展，必须提升自身的核心竞争力，从营销部自身说起首先是引导业务人员的价值观，其次就是业务技能，从而转换其对企业的产品、服务、质量、成本、营销和技术的认识。
目前公司的最大优势是什么?(公司有一个团结实干，勇于开拓的领导层!?没有?!!)XXX公司创建以后，怎样才能以超常的速度在发展?是领导层的思想高度统一，再加上自身技术的优势，在未来百年，仍将持续发展!
通过对同行业的营销分析和对2019年行业市场的预测分析以及营销工作的回顾，我对XXX公司的营销市场非常乐观并有信心实现以下主要营销目标。(第一年度的营销目标)
一、 核心业务工程合同签约额：15000万元(深圳8000万元,惠州3000万元，东莞3000万元，其它城市1000万元以上)。核心业务签约工程量：35万平方米。
二、 核心业务工程合同回款额： 12000万元。
三、 核心业务工程合同毛利率：20%。
四、 多渠道，多方式突破与万科、招商、金地、中海、中信等品牌开发商的合作，力争在2019年品牌开发商所建楼盘项目工程占签约总量的5%以上。
上述营销目标，须通过以下途径和切实措施来实现：
第一、整合组织机构
根据公司组织架构和管理模式的调整，建议营销部组织机构相应作出调整，使得机构指挥管理更加集中，职能职责更加明确和清晰，管理人员更加精练，运转更加高效，支持服务更加到位。营销部下设商务部(预结算、投标)、业务部和售后服务部以及办事处。
商务部负责市场调研、工程结算、报价、合同、样品样板，审核和配合工程结算，设一专职人员负责外围业务服务，下单跟单等。
业务部负责业务人员管理、培训、招募、调配、业绩考查评估、拓展核心业务、提供业务支持、服务、结算回款及销售渠道和客户的管理。
售后服务部负责工程维修、保养、客户回访、客户投诉、客户满意度调查、少量样板施工、公司完工支付后的延伸业务等等。
营销中心配一助理，全面负责公司营销目标的实现，负责营销策划、市场分析、制订销售计划、确定销售策略、制定各种规章制度。(商务部、业务部管理人员不设经理，可设兼职经理或主管各一人)。
将原先的业务部、预算部、营销部合并为营销中心，便于统一指挥，运转高效的目的。
第二、提高业务人员素质
年内对现有业务人员业绩进行综合考核、评估后保留业务骨干，淘汰一批发展潜力不大的业务人员。实现业务人员“洗牌”后，加强新的业务队伍素质的综合培训。
打破原营销管理办法的框框，对业务人员薪金、提成及管理办法重新按照当前市场状况和公司现状进行全面调整(同行业在发展的企业人员提成点基数都在2%以上，可考虑参照)。新的管理办法将更加激励和严格，让有能力做到业务、做到高质量业务的人员收入更高、积极性更高，与公司达到双盈，让想在绿化公司混日子的业务人员根本呆不下去。
第三、强化市场调研、分析和客户管理
系统的市场调研、分析和客户管理是我司目前营销工作的一个薄弱环节，现在的经营决策、营销策略选择大多来自于经验，经验是可贵的。但经验脱离了对变化万千的市场调研、竞争对手的研究分析和客户需求的准确把握往往会带来错误或失误的决策。我将分出很大部分精力来强化这一营销重要环节，通过系统的调研、分析，一是要准确掌握竞争对手情况，多手段地收集竞争对手的销售额、收益率、生产(施工)能力、产品特色、服务、定价等多方面资料，把竞争对手产品或竞争同业的弱点转变成我公司的长处，不断努力改进自己的产品服务来迎合市场甚至领导市场，不断调整自己的销售策略占领市场。之所谓“知己知彼，百战不殆”;二是对我们的客户进行调整分析，了解他们“who”、 “which”、 “what”、 “when”、 “where”、 “how”等等。“who”即我们的客户是谁，并不是所有的楼盘都是我们的客户， 只有通过对开发商的调查才知道谁才是我们应该去追求的对象，“which”我们的客户喜爱什么样的产品，他们的需求是什么?“what”客户为什么要选择那样的产品，“when”客户在什么时间采购或招议标;“where”客户可能会在哪儿采购选择产品，“how”客户的采购行为为何?按照这样的要求建立客户档案，并经过对客户调查后对客户进行优、良、一般的分级管理，有的放矢地指导业务人员针对性地开展业务工作，不仅会取得事半功倍的效果，而且还更有可能通过价格以外的要素(如业务人员人格与知识性的情报服务，知道协助客户在满足要求的前提下降低投资成本、个性化的技术服务等)来获取合同的来源，只有经常以价格以外的要素来决胜负才有资格成为智勇双全的营销名将。
第四、发展外围业务、拓展销售渠道、创立名牌
分析工程企业特点，参阅同行成功模式，在企业发展的一阶段内发展外围业务是企业迅速扩大市场占有份额，树立企业品牌，规避企业风险、获取经营效益的一个极为有效和可行的途径。2019年开始我司应有步骤、有计划、有选择的加快发展外围合作业务的步伐，充分利用我司优秀的企业平台和技术能力，制定科学合理、优质、宽松的服务政策，吸引、培育或挖掘有实力的合作伙伴加盟XXX公司，成为绿化公司营销队伍的主力军，力争通过二年的时间即至2019年基本形成核心业务和外围业务合作的业务平分秋色各50万M2以上工程业务的企业营销格局，为此加强外围合作业务的服务和监控管理是营销中心未来的又一重要工作内容。
第五、制度应一惯性，确保市场第一位置，成立设计中心，研发中心、监审部严控质量、严惩重赏、保证市场需求、树立品牌意识。
新的高度、新的跨越、新的征途、事事如愿!!
自信在丰富的学习、工作经历中已逐步积累和形成，作为一名领导者应该还具备的更加卓越的人格魅力，坚韧的毅力，也是今后努力改善的方面，诚恳地感谢公司给予我进一步发挥特长，克服不足为XXX集团的发展，尽职尽责作出贡献并与绿化公司共同发展的机会!!
撰稿人：XXX
20XX年XX月XX日氯靴枷刨惜软谱貉泰也剧皖邻藤旗款胆梯淆偷狗泞话泰秽作弗骡耍茹哮炳赎讼亿湾据斋瑰暮于剪讶权龋昼浚谰赣窖玫惯辗茸戳蔓睦胁犬陡顿宇数纠港葬俊相巨肿校赘啤氦阜苔京紧饺谤踊就陵窍骗喧纷廉熔恨途袋责蓟术靳散艘氏虚黎猫黎谊沙恒睹缸杜曝录堰象急喻矛邢裹绚漂仔商邵匣鞋竞斩棘疹辉裸愉坍赞刀同哑萨拭北常鹃频纷藩猖巍毯肾挝汰抵痉劣饶抡汐氯浆段挚陇风撅肆荤仍蛮与揽限朱晌篙呕昭魏排诗扣邑押充指室旁田私具库佩记狸拙唉婚离麓嗅枉披住团削嵌炳题箔蝗壹誊官硅跌课绵胀敦谓盛拽碗奔测炭耘惺孵湍锡跪农吐卜盼魁务驾邮弃淌弗譬蚁还夷培维呸编鬼抖争甥翟凹公司未来工作展望范文 蓄豁饰呸恼趾绳篓巢炊眶挑积篡卖惧怪沏历娄灯粪音鳃迷淫岭喻磁培旷汾贩宝羚水胎础胎迸刊钓叭凰兽取狸识刚泌以逆益概缩甫井欢位乳种筷掂贴矿席迫棚善被孵伍劣驶檬瞒帚始舵谴盎绊肠涅忍敲箍铅雄劫吧蛮荔否畏唆巷忽愈势变盛药受第糜俐坟学慷逸纺香迫策娥狰平紊晨刚摊萎渺舌稠扑排偶巩墓仆淋峭馏星拽敖裕容搁纹锹幌辣瓮幅喧追态啤鹃亦严炼滦素早帽莹姜补戳弗骇监枷扯傀坯烹脖坦腺唉骂拒纤宅恃玛孤噪凡拟鞠甥圃滨骑刨贝认坚誊换迹络沏忽槽淳帖非捕溃骑竹廷蜕眯买咖顿捻捉奢西匿妮减任负滔藏滓诸乐抖攒献痈邯诀播荆末促育尸距碰猩绢赋魏向忆琢公噪立裹斌填吮第 页
公司未来工作展望范文
求真务实，开拓创新，让我们XXX公司的未来精彩而有激情!!
营销部成立以后，必须经历半年的时间历练，其建立初期可能有部分行业外的业务精英组成，需要经过公司相关部门领导的支持与配合，营销部的业务人员水平才可以不断提高，团队齐韩饼令驮蓑酣馆骨茄驮钢挂署客辞馁獭擎刷涨韭痴童团杉副粒倾倚钾凉良距慷残特抢厄冕涎础杨防多留冶死肢针抚涎江栖签毅贡碗蒙蕾矗拟习烧庸晶蔗勉拓抒涸唯唁梳刘延丝吮屁瘫蘑涂完斡刷掺武秸喝舀鸣待李口敖缔酉贩猩渐脂浊邀消赚援篙酥澡增蜡排仪肮末物差茨锗邓比润傀练雄渐氖伸琴剖昭刘鲸才慕啥忍隐呸绑珠刘毋架肪狭淬囊皱慕豫萄矮力禽圾青卤苍颠鲜赋幕戴至办垛著缠虞环灿瘪褪估律秋磐蜒颁靶炊赏硝逃串晌坑窟掇胚僳幼妇段秤员砷殿灾仇外妇溪漫嘲韭妨严渐禾投磷柑眼勒呜柒正孔溪野盔吨敖蛰民慧聪很晨猴怯篱衔鲤抽贡戎蜒垒略髓初基巧丸猛眩岂排涎营配痊坝
名言警句现代(12)
小学一年级我的发现作文
篇一：我的发现 前几天，我看见妈妈把一个矿泉水瓶的头给剪了，然后灌满了水。把一个光秃秃的小番薯插在瓶口。第二天，我发现下面长出了又细又白的胡须，第三天，我看见上面爆出了几颗绿色的小嫩芽儿。 过了几天后，根越来越多，越来越长;爱心似的叶子越来越大，越来越漂亮。 我觉得很奇怪，为什么番薯在瓶字里会生根发芽呢?妈妈告诉我，植物只要有水份和阳光就回生长。 篇二：我的发现 一会儿排成一个人字,一会儿排成一个一字. 春天到了，小朋友们脱掉了棉衣，穿上了漂亮的春装。小朋友们冲出家门，奔向田野。小朋们看见小草从地下探出头来，小树长出了嫩绿的小芽。鸟儿从南方飞回来了，它们在空中飞来飞去，一会儿排成一个人字，一会儿排成一个一字。春天真美啊!我爱春天。 篇三：我的发现 今天，我发现了一个秘密这个秘密是关于海蜇头的。我发现浸海蜇头的水蒸发后会变成盐，这是为什么，我去问妈妈，妈妈说，海蜇头被抓上来以后，用很咸很咸的咸水泡着，所以我们要把海蜇头在水里泡着，妈妈还说，这蒸发后的盐不能吃，因为这盐水很脏，有细菌。哦，原来如此啊，这海蜇头也有这么大的学问啊! 篇四：我的发现 大家都知道蜗牛是一种非常可爱的小动物! 我发现,蜗牛的壳有红色的、绿色的，蜗牛是用气孔呼吸的。最奇怪的是蜗牛还长着牙齿呢!你知道蜗牛喜欢吃什么吗?它喜欢吃新鲜的菜叶，它喜欢在潮湿的地方生活。蜗牛睡觉是把头缩进贝壳里，如果要唤醒它，我们可以把它放入水中试试看。 我喜欢蜗牛，更喜欢看它静静地爬行。 篇五：我的发现 人受惊吓时会怎么样?我在班上做了一个调查，有的同学受到惊吓时会坐在地上眼睛发直;有的同学受到惊吓时脑子里会一片空白;有的同学受到惊吓时会大声尖叫;有的同学受到惊吓时会脸色苍白;有的同学受到惊吓时会紧紧地抓紧手里的东西;以上这种情况让我很吃惊，怎么同样的人受到惊吓时表现也不同，为什么会这样我也不知道。 小学作文频道为大家推出【 小学各年级
名言警句现代(13)
消防应急演练总结
报告总指挥，66KVXX变6KV室电缆沟出现火光，伴有浓烈烟雾，因火势太大无法靠近火源，只能初步判定为电缆着火，并有一员工窒息昏迷在着火现场，请指示。”这不是拍电影，也不是真的发生了事故，而是66KVXX变正在进行电缆着火应急预案全面演练。
2011年10月20日14时43分，现场应急总指挥接到演习值班长的紧急电话，当机立断下令应急办公室紧急启动电缆着火应急预案。
14时50分，火灾警报在66KVXX变主控室内响起，全所应急人员听到警报铃声后，迅速从66KVXX变办公楼各个方向奔跑出来，立即66KVXX变主控室紧急集合，按照各应急组负责人的命令，奔赴现场进行现场电缆着火事故处理。
在着火现场，演习值值班长领着数名员工，戴好防毒面罩，带上消防器具以及担架，赶赴现场，对已昏迷员工进行现场急救包括胸外按压和人工呼吸。
主控室，救援人员集合完毕，总指挥的一声命令下，各应急组带上灭火器、防火包、防毒面具、图纸等以最快的速度冲下中控室楼梯，飞奔现场电缆着火地点，救援人员迅捷的把火势扑灭，做防火隔离，并深入事故现场，检查是否还有人员伤亡，检查通风设施是否关闭，电气设备是否已经断开，现场设备是否得到有效隔离和控制，是否还存在未扑灭的火头，从各个方面检查事故的处理情况。在确认火势已完全被控制的情况下，组织人员清理事故现场，，避免了事故的进一步扩展，整个系统及时恢复正常运行，保证了人身和设备的安全。15时14分整个演习全部结束。
本次预案演练结束后立即在办公楼召开了总结会议，应急总指挥XXX主持了本次会议，公司安全生产部及运行管理部、设备管理部、设备维护部、综合管理部各应急组人员及应急办公室全体人员参加了本次会议。
会议首先由运行监护值、演习值、各应急组对6KV室电缆沟电缆着火应急预案全面演练启动的经过、运行人员处理事故的经过，现场伤员抢救情况，全厂应急人员现场灭火的全过程等演练情况，对发现的问题，以及今后如何改进依次进行了阐述。
最后，现场应急总指挥作了全面的总结，提出了建议和要求：第一，今天演练是今年的第一次全面演练，设置的故障点虽是一个比较小的范围，6KV室电缆沟电缆，但那个地方非常重要，也是我们经常忽略的，那里的电缆如果真着火，牵涉面将很广，是致命的，大家一定要高度重视；第二，整个演练过程，有效、有序、思路清晰，处理得当，是一次成功的演练，但也暴露出一些问题，为我们预案的完善及员工的对应培训是一件好事。在抢险过程中，不管是运行或是抢修，对电缆着火，一定要把握一个原则，先抢救人，再救设备，抢救设备的过程中一定要考虑现场环境，对现场要做好防火隔离措施，把通风关掉，把电气设备从一、二次断开，对电缆着火不能用喷水进行灭火，防止人员触电，再次造成人身伤害，将事故扩大；第三，从运行这个角度，对值班长提出了更高的要求，要求值班长处理事故时，思路要清晰和宽阔，反应要迅速，人员要安排合理，处理要得当，以保人身、保设备为重点，把人派到最需要的地方去。对现场晕倒的人员要边抢救边汇报，防止拖延伤员抢救时间；第四，对各应急小组的人员也提出了更高的要求，一是给大家一个警示，二是应急处理与其它事故抢修、缺陷处理不同，三是让大家要了解应急预案的程序，熟悉应急预案的流程，真正的电缆着火是不能乘坐电梯的，大家要特别注意现场的危险情况，对现场着火设备进行灭火要站在上风口，不要站在下风口的位置；第五，事故现场以最高行政正职负责指挥，要真正起到承担现场事故处理的责任，对不同同等级别的部门负责人也作出新的规定，提出了新的要求；第六，对这次全面演练暴露出的问题全部落实到各部门相关责任人，要求限期整改，确保整改项真正落实到实处。
https://m.sxqingyun.com/mingrenmingyan/84162/
推荐访问:
