经典英语优美句子摘抄5篇
经典英语优美句子摘抄5篇
经典英语优美句子摘抄(1)
营造文明氛围 传承精神文明
2009-2010年度省属企业文明单位申报材料
山西中条山新型建材有限公司隶属于中条山有色金属集团有限公司的控股子公司，公司住所位于曲沃县里村镇。
中条山新型建材公司下设垣曲水泥厂、侯马水泥厂。其中，新型建材公司下设9个科室、4个主体车间，分别为原料车间、煅烧车间、制成车间及采石队，年产熟料80万吨，年产水泥100万吨；可生产普通32.5、42.5、52.5矿渣32.5、42.5、52.5复合32.5等品种水泥。垣曲水泥厂位于垣曲境内，下设3个科室、1个主体车间，现年生产能力为20万吨；侯马水泥厂于2003年5月在侯马市高村乡建成，侯马水泥厂下设4个科室，1个主体车间，年产水泥15万吨。
2009年1月至2010年6月共生产水泥67万吨，生产熟料130.2万吨；上缴税收2796万元；完成利润2259.9万元；
自2006年日产2500吨的新型干法水泥生产线建成以来，公司以节能减排为抓手，大力开展环境保护治理工程，采取多项措施，加强了对废气、废水的防治力度，控制污染物的排放总量，促进了循环经济的向前发展。
公司大力发展循环经济，开展了利用铜矿冶炼废渣代替铁粉、电厂炉底渣代替粘土、金属镁冶炼废渣渣代替石灰石、中煤代替原煤、利用高炉渣作为混合材料生产水泥等多项利用固体废弃物替代物料工程，综合年可节约物料近百万吨，产生近千万元的经济效益，真正实现了变废为宝、节能减排、循环发展。
作为山西省水泥行业首家采用纯低温余热发电的企业，公司有效地利用窑尾余热，年发电2066 万千瓦时，节约标煤10030吨。
两年来，我们先后获得了中共山西省国资委员会授予的“先进基层党组织”、山西省省属企业精神文明建设指导委员会授予的“2007-2008年度省属企业文明单位”、临汾市人民政府授予的“节能降耗先进企业”、中国建才市场协会“质量无投诉产品”、山西省建筑材料质量监督检验中心测试中心、山西省水泥产品质量监督检查站授予的“2008年度水泥性能检测先进单位”、 山西省建材工业协会授予的“2009年度山西省建材行业三十强企业”临汾市总工会、临汾市安全生产监督管理局授予的“安康杯”竞赛优胜单位、集团公司党委授予的“红旗党委”、集团公司授予的“模范单位”。
两年来，在集团公司党委的领导下，在省精神文明建设协调领导小组的指导下，新型建材公司以科学发展观为统领，进一步加强对精神文明建设的领导，把加强队伍建设，提高服务水平；把握稳定大局，推进企业发展；创新活动载体，提高全员素质；“三个文明”协调发展，构建和谐中条等，作为进一步加强精神文明建设的重点内容，在2007~2008年获得山西省省属国有企业文明单位的基础上，精神文明创建工作又取得了新成效。
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一、加强组织领导，坚持巩固创新
中条山新型建材有限公司高度重视精神文明创建工作，扎实推进有新型建材公司特色的精神文明创建活动，坚持物质文明、政治文明和精神文明协调发展，唱响主旋律，发挥先进文化的带动和示范作用，找准精神文明建设和公司业务工作的结合点，巩固和创新公司精神文明建设成果，把精神文明建设融汇到公司的日常管理和各项工作中，取得了明显成效。
一是加强领导身体力行。公司党委、领导班子始终把精神文明建设作为公司建设与发展的重要措施和主要工作内容，摆到议事日程，公司主要领导是精神文明建设第一责任人，分管领导具体负责，领导班子成员按照分工，各负其责；根据公司实际，及时调整公司精神文明建设领导小组，充实领导机构，办公室设在综合办公室，专职负责精神文明创建的日常工作。为精神文明创建提供了组织保障。
二是精心组织健全机制。坚持和完善“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与”的领导体制和工作机制。精神文明创建活动有长远规划，每年有创建要点，有目标；每年定期召开精神文明创建工作会议，公司有重大活动时专门召开精神文明专题会议，责任分解，层层落实，实现了精神文明创建工作与公司其他工作同规划、同部署、同检查、同考核，为精神文明创建提供了机制保障；公司文明单位创建工作按照创建规划，扎实推进，做到了长远规划和近期目标相结合。随着创建工作的深入开展，进一步健全规范公司精神文明创建档案。
三是提高素质培育特色。对于新型建材公司这样一个有着60多年历史的国营企业，具有优良传统、文化底蕴，在硬件不断改善的情况下，软件怎么办？这是每个新型建材人必须认真思索的问题。公司把“内炼素质、外塑形象”，作为公司精神文明创建的着力点，把创建工作与其他工作整体配合、推进形成综合效应为结合点，注重提高职工素质和服务水平；精神文明建设工作从抓思想入手，抓思想建设促进业务建设服务；注重倡导和培育文明新风，规范服务，提高服务质量。两年来，以学习实践科学发展观为统领，加大精神文明建设力度，在深化上下功夫，在落实上做文章，注重抓重点、拨亮点，组织全公司职工为建设“水泥航母”而共同努力，取得了实实在在的效果。
二、加强队伍建设，提高职工素质
一是以科学发展观为统领，加强领导班子思想政治建设。加强党委中心组理论学习。思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。公司领导班子高度重视思想政治建设，把学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习贯彻科学发展观为主线，不断提高领导班子的理论水平，作为加强领导班子思想政治建设的首要任务，提高与党中央在思想政治上保持一致的自觉性。深入开展学习实践科学发展观工作。认真学习贯彻落实党的十七大精神，按照中央和集团公司党委关于开展学习实践科学发展观活动的指示和要求，统一认识，联系实际，深入调研，认真研究，破解影响和制约公司科学发展的重大问题，构建保障公司科学发展新机制，把科学发展观的要求，转化为公司领导班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策。
二是坚持民主集中制，发挥公司党委政治核心作用。公司党委坚持民主集中制，建立健全了《新型建材公司党委议事规则》,公司民主气氛浓厚,决策机制健全,形成“大事讲原则，小事讲风格；工作讲程序，办事讲效率”的工作氛围，领导班子团结和谐，发扬民主，集思广益，政令畅通，整体功能发挥，实现决策的科学化、民主化、规范化。
三是加强思想政治工作，提高职工素质。加强基层党组织建设。开展“学习实践科学发展观”、“纪念改革开放30周年”等主题党日活动；召开党支部书记座谈会；开展争先创优活动。组织职工观看中宣部等推荐的“百部爱国主义教育影片”。进一步落实《公民道德建设实施纲要》，开展社会主义核心价值体系教育；推进公司职业道德建设，认真宣传学习《山西中条山有色金属集团有限公司章程》、《中条山集团职工奖惩管理规定》、《山西中条山集团管理人员廉洁从业规定》、《结果高于一切》等，强化了公司精神文明创建的内涵和特色，增强了职工的认同感和身份感。干部职工的纪律观念明显增强，团结协作的气氛日益浓厚。
四是认真贯彻落实党风廉政责任制。认真落实党风廉政建设责任制，公司领导班子成员、中层干部和党支部各级领导干部和组织责任明确；开展廉政教育，组织干部职工观看警示教育片。遵守《山西中条山集团管理人员廉洁从业规定》。大力倡导和身体力行胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，讲党性，讲操守，重品行，公司党委和领导班子成员严于律己，作好表率。
三、服务经济社会，推进基础建设发展
新型建材公司是中条山集团打造非铜产业、实现转型发展、跨越式发展的重要标志。作为现代化的旋窑企业，坚持发展战略，把提企业及职工文化素质，服务经济社会，推进科学发展，作为加强公司精神文明建设，学习实践科学发展观的重中之重。
一是开展国情教育。充分利用公司现有的图书、网络资源等，宣传我国的基本国情，提高职工群众的忧患意识。通过创新理念，采用多媒体演示、实物或模型等，形象地展示了我国及企业的基本情况，收到良好的效果。
二是关注社会热点。“5.12”汶川地震后，新型建材公司立即行动，组织所有员工为灾区捐款，在第一时间向员工宣传抗震和防灾知识；及时在厂区举办地震知识展览。通过上述活动，职工反响强烈。
四、加强宣传，发挥“窗口”作用
新型建材公司是临汾市节能降耗先进企业的窗口，也是临汾市唯一的新型干法水泥企业。在精神文明创建活动中，公司注重发挥窗口作用，传承文明，带动全市的建设和发展。
一是窗口作用日益彰显。2006年至今，共接待省委、省政府、省经济委员会、临汾市委、市政府、等厅级以上领导60人次; 接待领导参观现场30次，向各界人士宣传新型干法水泥的趋势性和发展空间，我公司作为临汾市“窗口”企业的示范带头作用日益彰显。
二是做优、做精、做强，传承企业文明。坚持专业特色，丰富内涵，按照质量“没有最好、只有更好”的要求，不断提高水泥质量、打造水泥精品，举办了“纯低温余热发电现场会”“临汾市水泥企业座谈会”、公司“质量分析会”等，社会各界反响强烈。
三是发挥示范效应，带动二期建设发展。公司高度重视二期建设，把二期建设作为公司的长期发展战略，加强领导，严格标准，规范程序，加强监督。目前，已经开始环评工作；新型建材公司方兴未艾，成为推动地方社会经济发展的一支重要力量。
五、创新活动载体，提高公众素质
新型建材公司是社会主义先进文化建设的重要组成部分。两年来，始终把发挥公司在先进文化中的社会责任，作为精神文明建设的重要内容，发挥自身优势，丰富创建内容，创新活动载体，坚持“三贴近”原则，创建活动收到了实效。
一是活动形式多样。开展了劳动竞赛、技能比武、工人先锋号、青年文明号、女工示范岗、迎国庆60周年等活动，在集团公司组织的迎国庆60周年歌咏大赛中，我公司140人组成的合唱队获得了二等奖，组织参加了集团公司组织的健身舞、趣味运动会、够级扑克比赛等，公司自行组织了职工篮球赛、拔河、够级、大合唱、卡拉OK、消夏周、读一本书等活动，活动有声有色，员工喜闻乐见，影响广泛。
二是注重职工培训。一是建立健全培训制度。为了增强职工竞争意识，规范职工培训制度，推进教育培训的规范管理，制定了培训管理办法，下发了《新型建材有限公司年度职工培训工作计划的通知》文件。二是与时俱进，注重实效，有针对性的开展多层次、多形式、全方位的职工教育培训，组织了《中控操作培训班》、《营销代理培训班》、《化验员培训班》、《电工培训班》、《维修焊工培训班》、《计量工培训班》、《供应系统知识》等培训班，组织了《巡检工培训班》、《余热发电汽机运行培训班》、《水处理培训班》等培训班；三是加强对特种作业人员的培训及取证工作，一年来配合集团公司进行了对电工、焊工、安全管理人员、进网作业及上级行业部门组织的水污染资质等特种作业人员进行的培训及取证工作，共52人；四是继续加大安全培训工作力度，认真开展从业人员安全生产的复训工作，培训478人次，办证430人，复训合格率100%；五是努力创造条件，争取支持，不断向学习型组织迈进。六是派职工外出学习培训，新型建材公司选送了26名技术骨干前往成都、兰州、北京、郑州、太原、临汾等地参加学习，有效的提升企业创新能力和精细化管理水平；一年来，新型建材公司计划培训人数698人次，已培训756人次，是计划的108%；
六、开展各类活动、推进公司发展
一是开展“知荣辱、促和谐、树新风，争当文明中条人”活动。开展一个主题，叫响一个口号，树立四创目标活动；开展惩戒杜绝不文明行为活动；开展推行常用文明用语活动；坚持周会礼仪制度；认真落实《集团公司文明办公区、生产区和生活区标准》，坚持每月最后一周星期五义务劳动制度，制定卫生文明公约，实行门前“三包”责任制，进一步加大文明“三区”建设力度，开展环境卫生综合治理活动，创建优雅式的文明办公环境、标准化的文明生产环境和花园式的文明生活环境。活动的开展进一步提高了全体员工的文明素养，推进了企业文化建设的深入开展。
二是深化窗口文明建设内涵。与临汾市和集团公司电视台联合摄制反映公司5年发展历史纪录片《鲲鹏展翅》，在临汾市和集团公司电视台先后播放了数次;编印了公司宣传画册，提高了公司知名度。
三是积极参加抗震救灾奉献爱心活动。公司职工两次为灾区和困难职工捐款共计6万余元；全体党员、入党积极分子捐赠特殊党费3.8万余元；
四是高度重视稳定和安全工作。坚持安全工作是公司的生命线，公司维护稳定和综合治理工作机构健全，定期召开会议，查找薄弱环节。做好重大节日和日常的维护稳定和综合治理工作。做好各种节假日安全稳定工作，特殊时期专门召开安全工作会；加强安全教育，举办防火知识讲座和消防演练；新安装监控设施；修订安全工作制度和各类应急预案，每年逐级签订《安全责任书》；今年，按照“智能化、数字化、集约化”的总体要求，将投入80万元，实施公司安防改造；落实部保密工作会议精神，公司所有干部和有关涉密的职工签订保密责任书；全公司无违法违纪案件，无事故，无“黄赌毒”丑恶现象，无与法轮功有联系的人和事。连年荣获市、县、集团公司安全先进单位。
五是节能减排厉行节约取得实效。在全公司大力倡导勤俭意识、节能意识，组织职工开展“节能减排”知识问答活动；编写了“节能减排拍手歌”，印发给全体职工人手一份，勤俭节约逐渐成为职工的良好习惯。其中2010年全公司节约用电35万度，节约用水约600多吨 ,同期相比分别降低了16%和8%。
此外，积极开展环境整治工作；加强绿化美化环境；继续做好计划生育工作，全公司育龄妇女晚婚晚育率和计划生育率达到百分之百；绿化每年均超额完成下达指标，厂区绿化面积达到30%；义务绿化尽责率达到100%。
党的十七大对进一步加强社会主义先进文化、加强社会主义精神文明建设提出了新的任务和要求。总结公司精神文明创建之路，关键是要：
——始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观；
——始终坚持注重企业转型发展，跨越式发展的效果，服从服务于企业经济建设大局；
——始终坚持“做优、做精、做强，打造水泥航母”企业愿景，秉承“以人为本，客户至上”服务理念，不断提高工作水平；
——始终坚持以“三贴近”为突破口，坚持务实创新，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力；
——始终坚持持之以恒，重在创新，全员参与，形成精神文明建设的强大合力。
在上级领导的关心和指导下，新型建材公司精神文明建设取得了一定的成绩，为企业的建设和发展提供了思想保证、精神动力和智力支持。今年9月，我公司迎来了2009~2010年度省属企业文明单位创建考核组的检查验收，我们将以此为契机，进一步加强精神文明建设领导，不断提高工作水平，树立良好形象，铸造水泥精品，改进服务水平，为公司的健康、科学发展，做出新的更大的贡献！
经典英语优美句子摘抄(2)
经典英语优美句子摘抄(3)
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部队安全大讨论发言稿篇一：安全大讨论发言稿
安全生产大讨论发言稿
XXXXXX
关于安全生产大讨论的话题，我们应
该从各个方面进行 总结 和改进，以下几点只是我在工作中对安全生产的一些想法。
首先我们从思想上我们应该认清安全生产工作的任务性、重要性、紧迫性。对于安全工作要站在顾全局的层面上，应该把安全生产工作摆在极端重要的位置上；同时对于安全工作不能盲目乐观，不能骄傲自满，不能存在侥幸心理，不能放松对安全生产工作的警惕性。我们还要把对安全工作的重心放在治理和预防上，不能事后抢救，忙于救火。我们要自足于自身岗位，深化管理人员和下属设备维护人员的安全意识，杜绝思想上的麻痹大意，杜绝违章作业、无票作业等违规违纪现象。
其次我们要在实际工作中考虑到现场作业时安全措施和其他措施的实施情况，对于登高、滑落等在危险地点工作要事先对危险地点进行检查和危险点的查看，加强安全工作的事实，交代危险点机预控措施。同时要坚持召开班前会、班后会，继续坚持“三讲一落实”活动，加强班组的安全活动管理，对工作班人员安全教育要继续深化，同时落实人员的监督责任、技术责任、现场管理责任等一系列责任。 再次我们需要从设备本身出发，加强对设备的维护、修缮、预防、检修等各个方面工作要加强管理。以下是#2炉侧设备出现的问题：
1.#2炉侧检修电源箱内动力保险规格型号不确定，有100A、150A、200A等，有的同一个检修电源箱内会同时出现不同型号的动
力保险，这样不仅仅是增加的检修电源箱电源三相不平衡性，同时动力保险也失去了其应有的保护作用，对检修电源箱的上级开关也造成了一定的用电压力和用电影响，减少了检修电源箱的火灾事故的发生。同时设备管理部、发电部应该出台相应的动力保险使用规范，对更换保险型号和规格要进行规定，从而提高检修电源箱的安全使用性。
2.#2炉配电段内盘柜后部的操作保险座老化，无法发挥其有效的支撑和安装作用，在运行人员执行操作过程中由于用力过猛等其他外界因素也可使其操作保险座损坏，至其失去相应的作用，可能致使人员的触电的危险。
3.磨煤机6KV开关有时会出现合不上的情况，由于开关比较老旧，操作比较频繁，对开关也有一定的影响。要加强检修质量和检修过程的管理。
4.送风机油站2台电机由于在封闭的环境中，造成了电机长时间在高温的情况下。可能造成由于高温运行的情况下出现电机烧损和轴承损坏的情况发生，在机组检修时对其进行重点处理。
5.对于空预器主副电机，给煤机电机，清扫链电机等重要负荷的小电机进行及时的检修和更换，不能出现由于电机事故发生导致的磨煤机断煤时间的发生。
6.电除尘高频柜问题，由于外部环境比较恶劣，加之设备本体通风过滤设备的不完善，内部控制板的积灰比较严重，要加强对设备的积灰清理和检查。
7.#2炉C浆液循环泵电机开关出现过合不上的情况，原因在于开关内部合闸滚轴出现了部分的磨损情况的发生，磨损情况发生在于C浆液循环泵启动和停止频繁，导致开关内部件损坏。
201X-3-25
篇二：安全生产大讨论 发言稿
安全工作无小事
有人说生命如歌，有人说生命如树，有人说生命如花??那么，我要问，生命因何而激越？生命因何而常青？生命因何而绚丽呢？我的回答是生命缘于安全才会激越、常青、绚丽，安全是生命之根，安全是生命之魂。
对于一个人来说，安全意味着能平平安安活到老，享有快乐人生；对一个家庭来说，安全意味着幸福、美好；而对一个企业来说，安全意味着持续健康发展。那么，如何才能确保安全呢？这需要我们每一位员工从我做起，从点滴小事做起，注重细节安全。
古语告诉我们：“患积于所忽，祸起于细微”、“千里之堤，溃于蚁穴”。这些都是讲小事不可忽视，小事对安全生产的重要性。众所周知，蚂蚁和大堤相比，可以说细小得微不足道，但就是因为这细小得毫不起眼的蚂蚁却能使大堤出现“管涌”，细小的“管涌”不易被察觉，就是被人们察觉了，也会被认为这是微不足道的小事，因而不被重视，天长地久，就使大堤崩溃了。
经典英语优美句子摘抄(4)
人民保险造福人民—中国人保
慢慢人生路人保伴你行—中国人保
担四海风险保九州平安—中国人保
95518，人保服务送到家—中国人保
成己为人，成人达己—中国人寿
相知多年，值得托付—中国人寿
95519.服务到永久—中国人寿
平时注入一滴水，难时拥有太平洋—太平洋财险
恒爱天下，长佑太平—太平洋人寿
为生活增添祥和与安宁—太平洋人寿
太平洋保险保太平—太平洋人寿
诚信天下，稳健一生—太平洋人寿
中国平安，平安中国—平安人寿
平安是福。--平安人寿
让每个家庭都拥有平安—平安人寿
立信于心，尽责至善。--新华人寿
新华保险双保险—保障生命，保障财富。--新华人寿
化险为夷，补天爱人—天安保险
天地间，安为贵。天安保障生活每一天。--天安保险
永安—永远为客户着想。--永安财险
盛世中国，四海太平。--太平人寿
爱中国，爱大地。--大地财险
中华保险，情系中华—中华联合财险
民生人寿保民生---民生人寿
天地之间，民生为先—民生人寿
和合各方利益，实现多赢共好—合众人寿
95569，安邦保你到永久。--安邦财险
阳光做事，快乐做人。--安邦财险
一张保单保全家。--泰康人寿
人生无价，泰康有情—泰康人寿
诚信，创新，人文，精致—华安保险
人人都需要阳光。---阳光财险
携手提升生命价值—生命人寿
生命者，乃一切财富中的第一财富也。--生命人寿
适合你的才是最好的。---长城人寿
爱，铸起心的长城。--长城人寿
慢慢人生路，长城永相随。--长城人寿
中国再保险，为保险业保险。--中国再保险
专业，周到，规范，快捷。--中国财险再保险
专业创造力量，诚信铸就品牌。--中国人寿再保险
创造富裕的安宁生活。--香港民安保险
分担出口风险，保障收汇安全。--中国出口信用保险
华泰保险，相伴永远。---华泰财险
信誉为本，服务大众。--大众保险
易变的岁月，不变的承诺。--中宏人寿
一朝牵手，关爱永久。---太平洋安泰保险
世事难料，对人要更好。--太平洋安泰人寿
专业，创新，热诚，信赖。---安联大众人寿
承诺发展，贡献中国。--金盛人寿
信守承诺，卓然出众。--中保康联人寿
聆听所致，信诚所在。--信诚人寿
人生长路有多少艰难险阻？恒康天安与你同行。--恒康天安人寿
一生守护，恒久安康。--恒康天安保险
中意人寿，一生中意。--中意人寿
你的幸福，我的承诺。---光大永明人寿
首创安泰，一生关爱。--首创安泰人寿
海尔纽约人寿，你的传家之宝。--海尔纽约人寿
一生保障在你左右。--中英人寿
让生命更精彩。--海康人寿
诚信百年，一诺千金。--招商信诺人寿
关心生命，关爱家庭。--广电日生人寿
信守保准，恒安一生。---恒安保准人寿
财务稳健，信守一生。---美国友邦保险
全球思维，本土运作。--美国美亚保险
梦想再大，都会实现。--联泰大都会人寿
退休理财领导品牌，瑞泰人寿为你预约一个快乐退休生活。--瑞泰人寿
安全终于泰山，诚信胜于生命，创新永无止境。--中美大都会人寿
勇于实现理想，力争成为行业榜样。--丰泰保险
汇集英才，不断追求，创造价值。--皇家太阳联合保险
为世界带来安心与安全，为创造丰裕的社会贡献心力。--三井住友保险
倾听，了解，关怀，你最安心的；理财伙伴。--英国保诚人寿
诚心诚意，从听做起。--英国保诚人寿
人人有保险，家家有保障。--新光人寿
活力新光，创新未来。--新光人寿
为你服务是我们的根本。多元的产品，保障多彩的人生。--国泰人寿
宏泰用心，直达您心。---宏泰人寿
让您享有安心的人生，做您最保险的朋友。--台湾人寿
功成名就在富邦。---富邦人寿
大东方人寿通过家属保障计划为家家户户保障未来。--大东方人寿
您的信心来自安联的承诺。--安联保险
我们的储蓄就是你的利润。---美国互利保险
与客户共存，挑战世界，创造未来。--三星火灾海上保险
时刻守护着你拥有的一切。---北美保险
经典英语优美句子摘抄(5)
2012-2013学年度下期 小学代课教师工资发放表
编制单位： 2013.5.13 单位：元
https://m.sxqingyun.com/jingdianyulu/83873/
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